Tu paquete de beneficios quizá ya incluye un EAP y una plataforma de cuidado familiar. Ninguno pelea la batalla de educación especial que les quita el sueño a tus empleados. Eso es lo único que hacemos — y lo hacemos mejor que nadie, porque es todo lo que hacemos.
Empieza un piloto gratis de 60 días →Las plataformas de cuidado familiar (Wellthy, Cariloop, Bright Horizons) hacen cuidado amplio — cuidado de personas mayores, logística de cuidado infantil, orientación general. Los EAP hacen consejería de corto plazo y referencias. Ambos son valiosos. Pero la pelea de educación especial — IEP, evaluaciones, ubicación escolar, presión de debido proceso — es profunda, adversarial y especializada, y los generalistas apenas la tocan. Es lo más difícil, costoso y emocional que enfrenta un padre o madre trabajador de un hijo neurodivergente, y casi nadie en el trabajo lo está ayudando con eso.
| Capacidad | A New Story | Navegación de cuidado generalista (Wellthy / Cariloop) | EAP estándar | Sin beneficio |
|---|---|---|---|---|
| Experiencia profunda en educación especial / IEP | ✓ Central | ~ Ligera | ✗ | ✗ |
| Estrategia de ubicación escolar y caso de financiamiento | ✓ | ✗ | ✗ | ✗ |
| Creado solo para niños neurodivergentes | ✓ | ✗ Amplio | ✗ Amplio | ✗ |
| Bilingüe (inglés y español), los 50 estados | ✓ | ~ Varía | ~ Varía | ✗ |
| La fundadora es madre de un niño con necesidades especiales (lo vivió) | ✓ | ✗ Corporativo | ✗ | ✗ |
| Recurso gratuito completo para cada empleado | ✓ | ✗ Restringido | ✗ Restringido | ✗ |
| Precios transparentes y fijos | ✓ | ~ Opaco | ~ Empaquetado | — |
| Nunca pago por recomendar; nunca vende datos | ✓ | ~ | ~ | — |
Existe un beneficio para fertilidad, para salud mental, para cuidado de personas mayores, para cuidado general. No hay un líder establecido para la pelea de educación especial. Estamos construyendo el primero — y el primero que se gane la confianza de los padres se la lleva toda.
Nunca aceptamos dinero por recomendar a un proveedor, nunca vendemos datos de las familias, y mantenemos todo el recurso gratis. Esa independencia es por qué los padres nos creen — y por qué tus empleados de verdad lo usarán.
No es un centro de llamadas corporativo. La fundadora estuvo en esas salas, pagó la evaluación de $5,000 y sintió el miedo. Tus empleados notan la diferencia en los primeros cinco minutos.
Un directorio verificado por credenciales en todo el país, herramientas de evaluación por edad que muestran a los padres exactamente lo que buscan los expertos, y orientación clara en inglés y español. Ya es el recurso gratuito más útil de su tipo.
Empieza con un piloto gratis de 60 días — sin contrato. Te mostramos el impacto y tú decides.
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